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第一名被第二名举报出局,类似招考问题不能“烂尾”

http://lzfww.cn 2020年07月20日 21:08 来源:百付宝 手机版

那些疑问,不仅是当事人的,也留给了公众。如果不彻底消除,只能像是一个秤砣一样压在当事人和公众心中。

考不上是能力问题,考上了但不被录取,这是什么问题?江西省九江市武宁籍考生瞿江桓,在当地事业单位招考中总分取得第一名的成绩,却被竞争同岗位的第二名举报“所学专业与岗位要求不符”后出局,此事一波三折。最近,据媒体报道,瞿江桓起诉相关部门一案在九江市中院开庭。与此同时,这一案件的更多细节也被披露出来。

2018年1月15日,武宁县人社局和武宁县文广新局共同认定三名考生资格审查合格。图据上游新闻

说起来,这件事已经历时近三年,仍然没有一个明确的结果。早在2017年下半年,瞿江桓就以总分第一入围拟体检人员名单。但随后,瞿江桓的名字在通知参加体检人员名单中消失了。8个月后,九江市人社局公告知瞿江桓,因其资格复审不合格,递补第2名柯文迪入围体检。

第一名出局、第二名录取,类似的事情不是一例两例了。远的有2012年,一名报考山西省煤矿安全监察局的考生,综合成绩排名第一并通过体检,招录单位却要拟录用第二名。近的有今年4月,在安徽阜阳一家医院的一场招聘中,也曾出现第一名不录取却准备录取第二名的情况。

巧合的是,上述第二起案例的理由也是“专业不符”,跟瞿江桓一案不谋而合。不过,这两起招聘被投诉后,涉事单位最终的结果均是“谁都不录取”。如此一番折腾,浪费人力物力不说,考生的心该有多累?

当类似事件不止一次,其实一个问题该重视了:个别岗位对专业要求的设置过于严苛,甚至是有意严苛。这里面大有门道。

我们都知道,如果不是涉及到高精尖的科学技术岗位,对能力的评判就没必要有那么强的专业分化。以媒体为例,很多优秀的从业者,压根就不是学新闻专业的,历史类、语言类、文学类专业出身的大有人在,甚至还有很多人系理科出身。

再退一步,从实际应用的角度讲,具体专业岗位招人,给出的考卷,势必是结合了岗位能力需求,既然报考人已经在卷面和面试中分出了高下,也就证明了能力的高下。回过头再去死抠他们的专业名称,不知道这些单位是要招收实实在在的人才呢,还是招收听起来“更适合”的专业名称呢?

招聘,最终的目的是人,一切还是要落在人身上,而不是落在学校、院系、专业、出身等其他要素上。换句话说,最终为单位工作的,为社会做贡献的,还是一个个具体的人,而不是这个人身上附带的标签。如果死抠标签,反而令人生疑。

就九江这起案例,还需等待判决结果,而从瞿江桓本人发出的内容来看,我们也看到诸多疑问,如“为什么同年招考的‘文化辅导员岗位2’已录用人员的专业就可以不跟招聘公告所要求的一模一样?”“2016年招录岗位并没有明确标明传媒艺术设计,为什么第二年2017年就要标明?”

这些疑问,不仅是当事人的,也留给了公众。如果不彻底消除,只能像是一个秤砣一样压在当事人和公众心中。它最终影响的,不仅仅是一件具体的事,还有当地事业单位招聘的公平正义、当地司法部门的公信力等。

此外,据报道,第二名柯文迪的父亲系武宁县司法局副局长。由此,在社交媒体上,还有人怀疑这可能是“萝卜招聘”,对此也不能不察。

就像瞿江桓所说,“我只希望可以维护我的权益,得到公平公正的审判结果,也希望后来的人可以警惕这类情况。”以后类似的事情,能不再发生了吗?或者说,发生后能够及时、妥善、公正地解决吗?答案在风中飘,但落地应是迟早。

红星新闻特约评论员 樊成

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